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【職工座談會(huì )】談心聲 聚共識

發(fā)布時(shí)間:2022-06-24
集團新聞

  按照集團公司“為職工辦實(shí)事、解決實(shí)際困難”的精神要求,公司級、分廠(chǎng)級召開(kāi)職工座談會(huì )進(jìn)入常態(tài)化。近日,焊材廠(chǎng)、鍍鋅絞線(xiàn)廠(chǎng)等分廠(chǎng)積極開(kāi)展與職工面對面交流座談會(huì ),分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)與各部室管理層代表、職工代表面對面交流,解答職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。
  座談會(huì )氣氛輕松活躍,來(lái)自不同崗位的職工代表暢所欲言,積極為公司發(fā)展建言獻策,結合自身工作,分享了工作感想,圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理、文明服務(wù)、素養提升、花園式綠色工廠(chǎng)建設、職工福利待遇等多方面熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)深入交流和討論,提出了合理化意見(jiàn)和建議共計十余條。

焊材廠(chǎng)職工座談會(huì )


鍍鋅絞線(xiàn)廠(chǎng)職工座談會(huì )

  在仔細傾聽(tīng)了職工代表們的發(fā)言后,張洪峰廠(chǎng)長(cháng)、吳云華廠(chǎng)長(cháng)結合本單位的工作實(shí)際和自身專(zhuān)業(yè)知識經(jīng)驗詳細地回答了職工的問(wèn)題和困惑。并指出,召開(kāi)職工座談會(huì ),是完善本單位管理體系和提升生產(chǎn)線(xiàn)建設發(fā)展的具體舉措,今后將進(jìn)一步完善各項管理制度和辦法,為大家營(yíng)造更好的工作環(huán)境。
  召開(kāi)職工座談會(huì )有效拉近了各單位領(lǐng)導與職工之間的距離,互相增進(jìn)了理解,凝聚了共識,使得廣大職工心里更踏實(shí)、工作目標更篤定。職工們紛紛表示要將思想上的收獲轉化為工作中的動(dòng)力,以更加奮進(jìn)的工作態(tài)度和更扎實(shí)的工作作風(fēng)投身到各自的工作崗位中。集團公司也鼓勵各分廠(chǎng)、部門(mén)積極創(chuàng )新座談會(huì )的形式,進(jìn)一步激發(fā)廣大職工工作的積極性,為企業(yè)的日益發(fā)展注入活力。
  素材提供:焊材廠(chǎng)、鍍鋅絞線(xiàn)廠(chǎng)